Planeje, Organize e Obtenha

Resultados Superiores em sua Carreira!

Programa de

Mentoria

de Carreira

A SBDC está oferecendo a oportunidade de participar de um Programa de Mentoria de Carreira. Aqui você terá como Mentor um profissional experiente em processo de desenvolvimento e praticando um método consolidado.

Você já pensou em ter uma Carreira Sustentável?

A Mentoria de Carreira vai lhe ajudar a manter sua trabalhabilidade

para os próximos 3, 5, 10 ou 20 anos num mundo em transformação.

Com a palavra, Marcus Ronsoni:

Neste Programa de Mentoria, você vai trabalhar

Oito bases da sua Carreira para torná-la Sustentável

Elas transitam por temas que vão da obsolescência, ruptura, fadiga até

construção de oportunidades, criação de valor, bem-estar e entrega.

# Saúde física e emocional

# Segurança

# Adaptabilidade

# Competência interpessoal

# Gestão da credibilidade

# Proposta de valor

# Alinhamento entre competências e realidade do mercado

# Realização

Quer entendê-las melhor?

Baixe nosso e-book "As 8 Bases para Construção de uma Carreira Sustentável" aqui

PARA QUEM É ESTE PROGRAMA DE MENTORIA DE CARREIRA?

Profissionais empregados e estabelecidos

Profissionais que desejam (re) pensar sua carreira

Profissionais que desejam atingir resultados superiores em suas carreiras

POR QUE ESCOLHER ESTE PROGRAMA DE MENTORIA?

➡ MENTORIA ALÉM DA CONVERSA:

- Não são apenas trocas com um profissional sênior

- Oferecemos uma metodologia consistente e validada

➡ MENSURAÇÃO SISTÊMICA E INDICADORES DE EVOLUÇÃO:

- Definição clara de objetivos

- Diagnóstico dos principais pontos de desenvolvimento

- Construção de perguntas norteadoras, que guiarão o processo, garantindo a mensuração dos resultados

➡ MENTORES QUALIFICADOS + SUPERVISORES EXPERIENTES:

- Os mentores contam com supervisão de profissionais reconhecidos pelo mercado e experientes tanto em mentoria quanto em carreira

➡ INVESTIMENTO ABAIXO DO VALOR DE MERCADO:

- Realize mentoria de carreira com profissionais que, fora desse programa, praticam valor/hora equivalente ao investimento no processo completo

CRONOGRAMA

➡ Duração média do processo de mentoria: 6 meses, com início em fevereiro e término em agosto.

➡ A definição das duplas de Mentor e Mentorado é feita pela SBDC, de acordo com as Competências do mentor x Necessidade do mentorado.

➡ As datas e horários das sessões são agendados entre mentor e mentorado, respeitando o cronograma do processo.

➡ As Sessões de Mentoria tem duração estimada de 45 minutos à 120 minutos, dependendo da necessidade.

➡ Kick Off - 10/02 das 17h00 às 18h00

➡ Sessão 1 - 11/02 a 25/02

➡ Sessão 2 - 10/03 a 23/03

➡ Sessão 3 - 25/03 a 08/04

➡ Sessão 4 - 13/04 a 29/04

➡ Sessão 5 - 12/05 a 25/05

➡ Sessão 6 - 27/05 a 10/06

➡ Sessão 7 - 15/06 a 29/06

➡ Sessão 8 - 01/07 a 15/07

➡ Sessão 9 - 20/07 a 08/08

➡ Reunião de Encerramento - 04/08 a 15/08

NOSSO IMPACTO

+ DE

13 ANOS

de experiência

+ DE

2.500

mentores formados

+ DE

25.000

horas de aplicação de metodologias para ganho de performance

REFERÊNCIA

em Programas de Mentoria e Mentoria Organizacional

METODOLOGIA

própria e exclusiva, validada pela alta liderança de grandes empresas nacionais e multinacionais

SEU MENTOR RECEBERÁ SUPERVISÃO DE PROFISSIONAIS QUE ENTENDEM DO ASSUNTO:

MARIA CÉLIA LASSANCE

Psicóloga (PUC-SP), Mestre em Aconselhamento Psicopedagógico (PUC-RS) e Doutora em Psicologia (UFRGS).

Professora aposentada da UFRGS, onde realizou extensão, ensino e pesquisa na área dos estudos de carreira, entre 1980 e 2013. Na UFRGS fundou e coordenou o Serviço de Orientação Profissional (SOP) e fundou o Núcleo de Apoio ao Estudante da UFRGS (NAE).

Fundadora e ex-presidente em duas gestões da Associação Brasileira de Orientação Profissional (ABOP). Atualmente atuando com formação, atendimento e supervisão em aconselhamento de carreira para indivíduos e organizações, governança em empresas familiares e educação e desenvolvimento de herdeiros.

MARCUS RONSONI

Empresário, escritor, Diretor Executivo da SBDC e facilitador líder do Programa da ONU/PNDU para desenvolvimento do potencial empreendedor, EMPRETEC. Doutorando em Psicologia Social pela Universidad John F. Kennedy (ARG), com estudos sobre obsolescência laboral e adaptabilidade de carreira frente à transformação digital.

Autor de dois livros sobre Mentoria Organizacional. Especialista em dinâmica de grupo pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo - SBDG.

Desenvolveu metodologia para transição de carreira com vínculo empregatício para carreira empreendedora, tendo orientado mais de 200 profissionais de diversas áreas e níveis hierárquicos. Referência brasileira em Mentoria Organizacional e Empreendedorismo Corporativo.

É um dos poucos profissionais com mais de 20 mil horas de experiência em desenvolvimento e aplicação de métodos andragógicos-comportamentais para ganho de performance profissional.