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Author

SOBRE O AUTOR

 

Marcus Ronsoni

 

Empresário e mentor de altos executivos, Ronsoni é referência nacional em Empreendedorismo Corporativo, Doutorando em Psicologia Social pela UK Universidad Kennedy (Argentina), membro da Associação Brasileira de Psicologia Social (ABRAPSO), especialista em dinâmica de grupo pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo (SBDG), coach membro da Sociedade Brasileira de Coaching (BR) e da Association for Coaching (UK).

 

Facilitador Líder do Seminário EMPRETEC (ONU/SEBRAE); docente da Pós-graduação em Gestão Empresarial da ESPM Sul; docente da Pós-graduação em Psicologia Organizacional da FADERGS–Laureate International Universities; docente da Pós-graduação em Leader Coaching e Gestão do Desempenho da Faculdade IMED; docente da Pós-graduação em Gestão Empresarial da Unisinos; docente MBA Gestão de Pessoas e Coaching da FSG – Faculdade da Serra Gaúcha e conferencista nacional de temas ligados performance profissional e organizacional.

 

Coach de empreendedorismo e transição de carreira da Produtive Outplacement e Planejamento de Carreira (2009-2012) e Presidente do Comitê de Empreendedorismo da AMCHAM (2010-2012). Possui mais de 15 anos de experiência em criação e aplicação de metodologias comportamentais para o ganho de performance profissional e organizacional com mais de 18 mil horas em atendimento.

Na mídia: 

Comment

"A maioria das empresas ainda acredita que mentoria organizacional consiste apenas em colocar um profissional sênior a orientar um profissional júnior, mas um Programa de Mentoria Organizacional Interna bem-estruturado demanda e tem potencial para muito mais.

 

Motivado pelo interesse de oferecer uma ampla base teórica para a execução de programas de mentoria em organizações, Marcus Ronsoni lançou o primeiro manual de implantação de Programas de Mentoria Organizacional Interna."

 

(Caderno Empresas e Negócios - 26/03/2018)