E-BOOK
Código de Conduta do Mentor de Carreira
Por Maria Célia Lassance
e Marcus Ronsoni
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“Este código de conduta deve ser um balizador das intervenções do mentor junto ao mentorado, de forma a qualificar seus resultados e manter-se no escopo conceitual e técnico do seu papel.”
(Maria Célia e Marcus)
MARIA CÉLIA LASSANCE
Psicóloga (PUC-SP), Mestre em Aconselhamento Psicopedagógico (PUC-RS) e Doutora em Psicologia (UFRGS).
Professora aposentada da UFRGS, onde realizou extensão, ensino e pesquisa na área dos estudos de carreira, entre 1980 e 2013. Na UFRGS fundou e coordenou o Serviço de Orientação Profissional (SOP) e fundou o Núcleo de Apoio ao Estudante da UFRGS (NAE).
Fundadora e ex-presidente em duas gestões da Associação Brasileira de Orientação Profissional (ABOP). Atualmente atuando com formação, atendimento e supervisão em aconselhamento de carreira para indivíduos e organizações, governança em empresas familiares e educação e desenvolvimento de herdeiros.
MARCUS RONSONI
Empresário, escritor, Diretor Executivo da Sociedade Brasileira de Desenvolvimento Comportamental, doutorando em Psicologia Social pela Universidad John F. Kennedy (ARG), com estudos sobre obsolescência laboral e adaptabilidade de carreira frente à transformação digital.
Autor de dois livros sobre Mentoria Organizacional e referência no tema. Desenvolveu metodologia para transição de carreira com vínculo empregatício para carreira empreendedora, tendo orientado mais de 200 profissionais de diversas áreas e níveis hierárquicos.
É um dos poucos profissionais com mais de 20 mil horas de experiência em desenvolvimento e aplicação de métodos andragógicos-comportamentais para ganho de performance profissional.